Почему молодежь легко меняет работу? Экспертно-аналитический доклад ВЦИОМ.
Почему молодежь легко меняет работу?
Для многих опытных россиян молодой коллега может показаться инопланетянином: он не стремится работать сутками напролет ради одобрения начальства или премий, а может уволиться в один день просто потому что «надоело». Молодые россияне часто строят карьеру по нестандартным траекториям.
Среди опрошенных молодых специалистов с высшим образованием 35% ориентированы на частую смену работы с целью приобретения разнообразного, полезного опыта или поиска такой работы, которая полностью устраивает. 59% нацелены на постепенный рост и развитие в одной компании. 6% затрудняются ответить.
Также среди опрошенных выявлена заинтересованность в том, чтобы опробовать свои возможности в разных профессиональных ролях внутри одной организации, и желание достаточно быстро переходить из одного подразделения в другое, т.е. иметь стремление расти по карьерной лестнице: очень заинтересованы в карьерном росте всего лишь 8%, при этом отчасти заинтересованы 38%. Стоит отметить, что 20% вообще не имеют желания и стремления.
